Coaching

¿A qué perfil (es) va dirigido?
 Mandos superiores (direcciones, gerentes, jefes de unidad, entre
otros)
 Mandos medios (líderes de proyecto , jefes de departamento o área,
entre otros)

¿Cuál son los objetivos de aprendizaje que busca lograr?
Al finalizar el curso el usuario será capaz de:
 Reconocer al Coaching como un proceso continuo bidireccional,
que tiene lugar conforme se presenten la necesidad y
oportunidad.
 Implementar un proceso de cuatro pasos para preparar y conducir
sesiones de Coaching de forma efectiva.
 Conducir sesiones de Coaching utilizando una variedad de técnicas.
 Proporcionar apoyo continuo y seguimiento a la persona que recibe
Coaching.
 Fortalecer las habilidades deCoaching.

¿Qué te mas se estudiarán en el curso?
Temario del curso:

1. Coaching
2. El proceso deCoaching
3. Paso 1.Preparación
4. Paso 2.Discusión inicial
5. Paso 3.Diálogo continuo
6. Paso 4. Seguimiento
7. Cómo fortalecer las habilidades del coaching